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雇主與保姆洽談時的技巧

    一(yī)、察言觀色  

    對保姆進行觀察了解，對于雇主常說的找個順眼的保姆，我(wǒ)理解這個順眼之中(zhōng)不但包括了對保姆儀表儀容等外(wài)在形象的要求，同樣也包含了許多對保姆的内在素質的要求。  

    比如說，我(wǒ)們對保姆的衣着服飾觀察就能夠對其生(shēng)活追求的傾向有所了解，對其服裝是否整潔、頭發梳理的是否能夠對其自理能力、衛生(shēng)習慣等方面做出一(yī)個初步的判斷。同樣通過觀察保姆的坐站姿态、說話(huà)的表情、語氣、聲調等從而了解到此人的性格品性。  

    二、要與保姆認真的談，并詢問有關的事宜。  

    這主要有兩個方面：一(yī)是保姆的家庭情況，從小(xiǎo)的生(shēng)活環境會對保姆産生(shēng)A直接的影響，通過對其家庭的了解也是對保姆本人進行間接的了解。當然從初次見面就對人家刨根問底的是不适合的，可以唠唠家常。  

    二是了解保姆的工(gōng)作經曆，工(gōng)作時間，工(gōng)作的内容，特别是要了解那些和自己家庭相近個似的家庭，了解他們之間的合作成功與否的經驗或是教訓。爲自己的所吸取。  

    綜合比較，依據對保姆的觀察、交談了解情況以後，結合自己家庭的實際需求，對保姆再作綜合的比較，結合保姆年齡和體(tǐ)力、工(gōng)作經曆和經驗。脾氣和性格、工(gōng)資(zī)要求對保姆做一(yī)個A的比較，然後再做定奪。