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喜媽在這裏就分(fēn)享一(yī)下(xià)找保姆爲什建議通過保姆機構找。

1、找私簽保姆存在的隐患

有很媽爲了省錢找的私簽保姆，其實這種是有很大(dà)的問題和隐患的。如果我(wǒ)們自己私下(xià)找保姆，有些是保姆來充當保姆，她們的信譽度是沒辦法保障，而且聘請這樣的保姆也沒有合同，既然沒有合同的約束，這些保姆就更加的爲所欲爲了。因而找保姆還是要到正規保姆公司，這樣才有保障。

2、壞處的具體(tǐ)表現

一(yī)般這種保姆的弊端是顯而易見的，比如說隻幹了幾天就要走，并且還要這幾天的工(gōng)資(zī)，這樣我(wǒ)們費(fèi)錢還費(fèi)力。

還有的保姆不會使用電器，經常把家裏的電器搞壞，拍拍屁股就走人了，你根本就找不到他們。沒有雇傭合同，也沒有保姆的聯系方式，這個啞巴虧隻能自己吃。

凡事“術業有專攻、聞道有先後”。在月子期如此重要的階段，讓A人士來幫助自己坐月子是一(yī)個明智的選擇。

我(wǒ)們公司經過多年經營，積累了豐富的保姆資(zī)源自營保姆1500 ，我(wǒ)們會優先把用過的、客戶反饋較好的A/A保姆推薦給新客戶，豐富的保姆資(zī)源能夠很容易爲你匹配到适合你的保姆，這在很大(dà)程度上避免了孕産婦選用保姆時“純粹碰運氣”方式的盲目性。

當然，我(wǒ)們經常說“我(wǒ)們在做世界上A難做的生(shēng)意”——不但是伺候女人，而且是伺候特殊時期的女人，而且是讓女人伺候女人，可見這難度有多大(dà)！我(wǒ)們曆往也曾爲“救火(huǒ)”而心力交瘁、疲憊不堪——難以承受的不是身體(tǐ)疲乏而是“心累”。

譬如，遇到保姆和客戶發生(shēng)分(fēn)歧或矛盾，我(wǒ)們作爲公司，作爲中(zhōng)間方，首先會調解，若調解成功則繼續工(gōng)作，否則就要爲客戶物(wù)色新保姆。——所以，換個角度想，您和月子公司簽約，不管服務開(kāi)始前還是服務中(zhōng)途，若出現意外(wài)，風險都是由公司承擔的，客戶的利益是受到保證的！

再說價格，有些客戶一(yī)聽(tīng)我(wǒ)們價格就驚呼“哇！這麽高！”。

首先，我(wǒ)司提供的多數是經驗豐富的A甚至A保姆，保姆的技能含金量還是很高的，保姆質量是有保證的。

再有，新生(shēng)兒一(yī)般每兩三個小(xiǎo)時就喂一(yī)次奶，爲了保證産媽媽的休息，幾乎全由保姆負責；另外(wài)還要負責月子餐制作及産後媽媽的護理（譬如開(kāi)奶、按摩等），所以每天睡不了幾個小(xiǎo)時，所以看看保姆的辛苦程度再看看保姆的價格，你真的覺得高嗎(ma)？

再次，網上、vx群、qq群裏常常有明明白(bái)白(bái)的保姆直接要價，比我(wǒ)們公司給客戶的報價都要高； 若是直接聯系的保姆要的超低價，那麽要麽是初入行的新人菜鳥，以低價吸引客戶來積累經驗；要麽是服務質量不好、口碑不好、要不上價的保姆。A行業都有其規律，A好保姆都對行業價格浮動空間深刻了解，不可能以偏離(lí)行業水平太多的價格接單。

A後，稍微總結一(yī)下(xià)A保姆和選用月子服務公司保姆的優缺點：

1）月子公司資(zī)源豐富，保姆質量有保證；A保姆隻能靠“碰運氣”，有時甚至朋友推薦都不一(yī)定可靠——畢竟一(yī)方面各種朋友不是A機構，見識的保姆太少，很難看準；另一(yī)方面人和人相處有時候是要“對眼”的，即使适合她自己，因爲每個人的脾性不同，也不一(yī)定适合别人。

2）客戶跟月子公司是簽了正式合同的，若派去(qù)的保姆合不來則可以和公司溝通換服務人員(yuán)，月子公司承擔風險，保證了客戶利益；A保姆若運氣不好，隻能忍氣吞聲，自認倒黴。

3）月子公司是注冊公司合法經營，一(yī)般是本地企業，不可能對客戶放(fàng)鴿子；而保姆一(yī)般“四海爲家”，而且多數沒有跟客戶簽合同的習慣，所以若是遇到沒職業道德，玩消失的，你根本找不到她。

如何做到通過朋友/熟人推薦保姆不入坑？趕緊來學幾招....

家人的陪伴對産後媽媽和新生(shēng)兒來說雖然很重要，但總是缺乏科學、A的護理，月子裏的飲食、新生(shēng)兒的護理等等一(yī)系列的問題，總是把一(yī)家人弄得手忙腳亂，不知(zhī)道該怎麽辦。所以，越來越多的家庭都考慮請A的保姆來照顧月子。不過，在找保姆時也有很多問題讓人頭疼。

請保姆應該找朋友推薦還是直接找公司？請到的保姆不靠譜怎麽辦？怎樣面試保姆才能測出她的真實水平？

這些惱人的問題，或許也是此刻正困擾着你的，其實A的保姆還是很多的！如何找到她？趕緊來學幾招....

每個人都有自己選擇的權利，如果寶媽一(yī)定要通過朋友介紹的方式找保姆記住下(xià)面幾點：

1、把好面試關

不管是請朋友介紹的保姆還是請熟人，一(yī)定要事前把好關，面試過關才聘用，千萬不要覺得不好意思面試熟人。否則，月子裏用的不順心，到那時候再後悔就晚了。

2、雙方提前做好約定

爲了避免請人後出現矛盾，雙方可以事先商(shāng)量好，制定一(yī)個《熟人/保姆和家人應做到和需要注意的事項》,寫清楚照顧産婦和寶寶的統一(yī)觀念以及相處原則，提前把話(huà)說清楚，好過事後糾纏不清。

3、發現問題及時提出

有時候，大(dà)家已經發現保姆或熟人有各種毛病，但是或擔心說出來後保姆A寶寶、或礙于人情面子，不好意思跟對方說。

如果是一(yī)些日常小(xiǎo)問題（如洗澡水溫度偏低、換尿不濕的間隔時間太長、月子餐不合胃口等），建議可以委婉提出你的想法。

如果是大(dà)問題（比如：誘導媽媽以爲自己母乳不夠，要求給孩子喂奶粉；不測量水溫導緻寶寶洗澡被輕微燙傷等），必須及時向對方提出來；嚴重的時候（比如：趁雇主看不見時，虐待寶寶），甚至可以報警。

以上就是如何找到靠譜保姆的方法，其實，喜媽比較推薦的一(yī)種方式的還是通過保姆公司的方式來尋找更加靠譜。

如果你想通過朋友、熟人推薦的方式，你要想好隻能獲得保姆一(yī)個人的服務，無法承諾可以退換服務人員(yuán)，服務過程無監督服務質量得不到保障，無專屬客服提供服務，出了問題隻能自己承受。

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