廈門市白(bái)鴿鍾點服務有限公司

     還不到入園年齡的孩子誰來帶？這對于需要上班，身邊又(yòu)沒有老人幫忙的年輕爸爸媽媽來說，是一(yī)道不小(xiǎo)的難題。加之嬰幼兒早期教育日益受到家長重視，于是，一(yī)種家政市場的新職業——育嬰師，開(kāi)始出現，而且頗受歡迎。

     現象：育嬰師供不應求一(yī)邊要忙着上班，一(yī)邊要照顧孩子，是當今上班族的年輕爸媽們普遍面臨的困擾。市民李女士正在爲這樣的事苦惱不已。她和丈夫都是80後，去(qù)年7月當二胎女兒出生(shēng)時，在農村(cūn)的婆婆特意趕來幫忙帶小(xiǎo)孩，可是因爲李女士和婆婆照顧孩子的觀念不同，兩人經常發生(shēng)口角。李女士說，爲了讓孩子受到良好的早期教育，她想到了請育嬰師，可聯系了幾個家政公司，都得排隊等候。

     市民江女士爲給孩子找一(yī)個A育嬰師，跑了一(yī)個多月。因爲到3月底一(yī)位育嬰師才有“檔期”，生(shēng)怕錯過的江女士急切地交了訂金。“我(wǒ)咨詢過很多中(zhōng)介，都隻有保姆或保姆，沒有育嬰師。現在A的育嬰師太難找了。”

     “目前，我(wǒ)市家政市場對育嬰師的需求量非常大(dà)，但能夠持證上崗的不多，因此出現了‘一(yī)師難求’的現象。”市内一(yī)家家政公司的人事主管張先生(shēng)介紹，“現在A育嬰師特别缺，經常是一(yī)個A育嬰師五六個雇主來搶，有的不惜擡高價錢也要‘挖’到。前幾天有個雇主出了4000元聘請一(yī)位育嬰師，另一(yī)個雇主一(yī)聽(tīng)說馬上就表示願出4500元來聘請。”據了解，我(wǒ)市育嬰師的收費(fèi)每月在4000元至6000元不等。

     育嬰師爲何這麽少？

     記者了解到，在育嬰師還是一(yī)個新興職業。育嬰師既不是保姆，也不是保姆，更不是幼師，而是這幾者的綜合體(tǐ)。2003年，勞動和社會保障部頒布了《育嬰員(yuán)A職業标準》，2010年又(yòu)對這一(yī)标準進行了修訂。按照職業标準的定義，育嬰員(yuán)是主要從事0至3歲嬰兒照料、護理和教育，指導家長科學育兒的人員(yuán)。育嬰員(yuán)的職業能力特征是有愛心、耐心和責任感；口齒清楚、會講普通話(huà)；觀察敏銳，操作靈活；具有學以緻用的能力。由此可以看出，育嬰師的職業标準不低。

     一(yī)個合格的育嬰師不僅需要擁有營養、衛生(shēng)等方面的系統知(zhī)識，而且還要會培養小(xiǎo)孩的各種能力，比如用卡片教寶寶認字、給寶寶講故事、陪寶寶做遊戲等，會給予孩子更多的幫助和指導。因此，育嬰師要有一(yī)定的文化基礎，并非什麽人都具備參加育嬰師培訓的資(zī)格。

     一(yī)位育嬰師告訴記者，做育嬰師必須A，能給予雇主正确的指導，幫助孩子父母解決養育孩子難題，否則雇主是不會滿意的。“以我(wǒ)個人的經曆來看，不少來請我(wǒ)帶孩子的家庭，都是在養育孩子的過程中(zhōng)碰到了難題，比如孩子一(yī)歲半了不會走路，不愛和别人交流，不愛吃飯等等。”

     另外(wài)，一(yī)名合格的育嬰師要經過很長一(yī)段時間的培訓，而且上崗證考證周期比較長，前期需要的自費(fèi)投入也比較大(dà)，所以不少有想法的人都“望而卻步”。